第2份工作

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出版社:人民文学出版社
出版日期:2012-9
ISBN:9787020090907
作者:京宝儿
页数:278页

章节摘录

  2 口头表扬不落到笔头上就只是说说而已  正午的阳光透过温室般的玻璃洒在橘红色的餐桌上,田尼娜套着一件孔隙很大的混色羊毛衫坐在翠贝卡对面,在太阳下眯起眼睛,像一只恹恹欲睡的猫。服务员刚添完茶走开,她却立刻睁大眼睛,一脸兴奋地凑上前说:“知道吗,昨天梅森夸你来着。”  翠贝卡夸张地表现出吃惊的样子,让田尼娜的八卦心理得到巨大的满足。她绘声绘色地说:“昨天梅森和我们那位吃饭,聊起你们这次会的时候说到你——说你临危受命,挺身而出,赢得了乔治的赞许,带来了大会的胜利!”  翠贝卡“切”了一声,狐疑道:“这是梅森说的,还是你说的?我怎么听着一点儿都不像梅森的语气,一听就是你艺术加工的!”  田尼娜捧着茶杯笑眯眯地说:“反正就这个意思,这回你可给我们长脸了。”她话锋一转道,“老大都夸你了,萨曼莎再不敢欺负你了吧?!”  翠贝卡曾耳闻,当年田尼娜老公还在硬件部的时候,萨曼莎也主动追过他。这个谣传虽然从未得到过田尼娜的亲口确认,但估计也八九不离十——因为田尼娜只要和她在一起,就老会有意无意地针对萨曼莎。  翠贝卡知道了这重原委,也就不避讳在田尼娜面前说出真实的看法。她无奈地说:“梅森又不是咱们部门的老大,他夸我能当饭吃啊?活是我们一起干的,现在金子都贴我脸上了,说不定萨曼莎更不喜欢我了呢。”  田尼娜英雄所见略同地点头说道:“那倒有可能。呵呵,不过毕竟她不是市场部的,除了阿尔法项目,她也管不着你。再说,她把你得罪了,谁给她干活啊?!”  她见翠贝卡又一副心事重重的样子,忍不住说道:“你别老那么杞人忧天行吗?咱们这儿,说白了,还不都是看人下菜碟儿-一老大都当众夸你了,哪个还能说你不好?哎,我告诉你,据我观察,我觉得梅森对你印象特好,我可从没见过他这么夸咱们部门别人。”  翠贝卡很想再听听梅森是怎么看自己的,但看到田尼娜眼中总闪烁着八卦的光芒,又怕她往歪处想,于是含糊道:“他真想我好,这些话应该和咱们老大去说,净和咨询部的人说什么劲呢?”  田尼娜说:“跟谁说不要紧,趁着他对你的热乎劲儿还没过,你自己主动地去向他、还有总部来的人要关于这次活动的反馈,口头表扬说说就过去了,要让口头表扬落在笔头上才有用。你才刚来不到半年,所以没参加年度评估,等到夏天中期评估的时候你就会发现,正面的材料有多少都不嫌多。”  田尼娜说得简单,翠贝卡做起来却有些犯难:乔治是个日理万机的总部VP,欧博士现在也应该正忙于家务,梅森的忙劲就更甭说了。她这样巴巴的一封信过去,不是明摆着向他们邀功请赏吗?翠贝卡仿佛能想到乔治读到信后,不屑地撇嘴的样子。  其实仔细想想,她所做的这些,原本也都是份内该做的;而会议的成果也可以说是大家有目共睹的,她就是不去邀功请赏,这些成绩难道还能跑了吗?她不想因为这么一封追要封赏的信适得其反,在老大们心目中把自己描画成一个急功近利的人。  ……

媒体关注与评论

  感谢京宝儿绘无数奋斗在职场的白领男女们奉上的又一本教科书。一个鲜活的外企就是由那些拼搏着的翠贝卡们组成的,然而对于他们自己,职场又何尝不是一场修行。  ——奔驰(中国)财务控制部高级主管Paul高    主人公的很多经历令我感同身受,而很多观点又让我有醍醐灌顶的感觉。只要你身在职场,这本书可以让你在遇到问题时少走一些弯路,遇到挫折时多一些释然。  ——伊莱克斯(中国)法务总监Vali潘    自从捧起书稿,我就再也没放下过。这本书里浓缩了太多精华,很多是我在工作中摸爬滚打多年也不见得能看透的道理。如果你想成为职场的佼佼者,而又不愿在枪林弹雨中遍体鳞伤,那么请相信我:这本书不但会是你的防弹衣,还能成为你所向披靡的精锐武器。  ——联合国国际劳工组织Ninan吴    我是被小说的题目吸引来的。如果说人生的第一份工作充斥着“被选择”的随机性和被动无奈,那么第二份工作往往决定了你最终将行驶在什么轨道上、有多大的发展和成为一个什么样的人。  ——诺基亚(中国)IT经理Kevin CC    书中经典的外企丛林生存108条,字字真切,句句经典,真不敢想象在现实中要经历多少磨难才能领悟到。  ——IBM全球咨询事业部顾问Leon段    作者不止一次地说出了那些落在我心坎里的话,即便现在的我已不再需要任何职场小说的辅助,但主人公的命运仍深深吸引了我。喜欢结尾处关于五百强的那句话,这也正是我想说的。  ——汇丰银行经济研究部Steve Kong

书籍目录

第1章
1 再好的老板,危机当前也一定会先跑路再想到你
2 求职中搞促销,虽然好卖,却难卖个好价
3 求职有一万种技巧,招聘有一万种准则——而所有的标准和原则都抵不过气场的相合
4 只有在接受offer前,才有要求薪水和级别的权力
第2章
1 外企也一样是等级森严的
2 大事靠流程,小事靠面子
3 在夹缝中求生存,一味妥协只能被踩死
4 开始时没能跟着部门一起发展上去的人,以后也再难有机会了
5 优点突出的人,往往缺点也突出
6 有进展就该主动向老板汇报,不过仅限于自己的老板
7 被别人踢着跑永远找不到解决办法
第3章
1 一旦白纸黑字的落在笔头上,就没有回旋余地了
2 往往弱小的部门,反而存在着强大的老板
3 先对别人有利,才对自己有利
4 今年花不掉的钱,明年就没了
5 无论什么政策,总是能想出对策的
6 人和人之间像镜子,你对别人怎么样别人也对你怎样
第4章
1 大家都看着好的男人未必适合嫁
2 帮你不是为了助人为乐
3 太顾脸面的人在大企业走不远
4 没人规定灰姑娘就得是终身制的
5 只会埋头干活的人,没法共商大事
6 一个老给别^跑腿的人,即便乙方也不会尊重你
7 小公司没效益,大公司没效率
8 外企算福利,国企算机遇
9 与其在幕后做一百件好事,不如在老板面前做一件露脸的事
10 企业大了就要简单问题复杂化,只有这样做起事来才最安全
11 给高层作汇报要先从结论开始,否则他们没耐性听;要用他们能理解的顺序说,否则他们会觉得你没逻辑
第5章
1 如果不能先把重要的事做好,就会成天被紧急的事追着跑
2 转向管理是技术人员的唯一出路
3 很多时候,说比做更重要
4 上面的脸色是下面态度的风向标
5 玩笑也不是随便就开得的
6 无论哪种竞争,到最后都会沦为体力的竞争
第6章
1 反正也逃不掉的还不如主动承担,至少还能把没有价值的工作甩掉
2 不参与决策过程,就只能做执行者,时间长了就会越来越低端
3 作甲方的,最忌讳被乙方的分成三六九等
4 想成大事的人,都得能吃得了小亏
5 外行领导内行,就得细节上尊重内行,整体上管理内行
6 婚姻的成功率与男人付出的多少成正比
第7章
1 “失踪”也是一种解决问题的方式
2 签字的本质就是“牵制”
3 水平高低往往体现在对突发事件的处理上
4 工作目标不是以个人能力为限,而是以老板满意为限
5 不要过度承诺,但要超值交付
6 基层管理对事不对人,高层管理对人不对事
7 发自己的光,也别吹熄别人的灯
第8章
1 不要按紧急程度、而要按照优先级程度来处理
2 口头表扬不落到笔头上就只是说说而已
3 若想以最快的速度融入一个公司,就要:抄袭,研究,学习,创新
4 知道的人不开口,自然有保守秘密的理由
第9章
1 即便是享受公司的正当福利,也会或多或少地占用别人的资源
2 自己不宣传自己,甭指望老板会主动挖掘你的闪光点
3 赞扬也是分三六九等的
4 职业女性就是要忠于职业,否则就要做好被职业抛弃的心理准备
5 不懂管理艺术的老板到头来只能孤军奋战
6 和对方谈条件的前提是,你开出的条件对方能给得出来
第10章
1 事事亲力亲为,对于员工是敬业,对于管理者是失败
2 性别不同本身就是一种优势
3 只有主流业务部门的人,才能获得最多的发展机会
4 双赢就是:我去了一块心病,你也得到了更好的发展
5 身处职场的人,对职场笑话总是百听不厌的
6 会打高尔夫的不一定是赢的那一个
7 直到你要走那一天,老板才会看到你的价值
8 别人对你的判断,要么来自你的直接老板,要么来自他们亲眼所见
第11章
1 细节!细节里有魔鬼!
2 施以小恩小惠,不如帮她搞定老板
3 远程恋爱的问题在于你们没有共同的生活基础,即便感情再深厚,也会渐渐失去共同的话题
4 管理下属就是要骑马,牵牛,赶猪,打狗
5 虾的大红之日,便是它的大悲之时
6 当对手让你越来越生气的时候,说明他更强大了
7 金字塔尖,不是单靠业绩和能力就能进去的
第12章
1 只有下属完成不了的任务才值得经理去做
2 大家都心知肚明的,往往不能落在书面上
3 老板的关注永远是形式大于内容,言辞多于行动
4 幸与不幸都是比较级,要有垫底和对照才感觉得到
5 小洞不补,就会大洞受苦
6 “我支持你”就是:你干活,我支持
第13章
1 吵架也是一种沟通的方式,但不是唯一的方式
2 对你好,不等于你可以为所欲为
3 当男人遇见女人,从此只有纪念日,没有独立日
4 透支的基础是信用度,信用很重要,度也很重要
5 在大象间走钢丝的难度在于既要向前走,还不能被大象挤着
6 想等有时间再解决的问题,其结果是永远没有时间解决
第14章
1 不了解情况的时候,就少说多看
2 拍马屁就是要头脑灵活、立意新颖、感情真挚、态度诚恳
3 我和老板穿一样的牌子,让她穿什么
4 大公司作出的决定往往不是最优的选择,而是部门间彼此妥协的结果
5 看上去再万无一失的计划也总会有意外发生,我们无从预测这些意外,却可以提前作好备案
6 发生意外,首先得能稳住自己,才能把损失降到最低
第15章
1 商场里的“利他”行为背后一定有“利己主义”的存在
2 对方没有其他选择的时候,就是讨价还价的最佳时机
3 机会要保密,方能最大化它的价值
4 单独和领导经历他最光辉的时刻,因为领导也需要有人印证他的辉煌
5 该表扬的没表扬,一定是事情起了变化
6 男人一旦对自己的价值有了再认识,就会重新界定他的价值观
7 一份工作并不能改变我们,它只是让我们更明白自己是什么人,什么在自己心中更重要
第16章
1 对待匿名信,与其息事宁人,不如把问题转嫁
2 和老板一起喝咖啡,喝什么不重要,说什么才重要
3 所谓惊喜就是你苦苦等的兔子来了,后面却跟着狼
4 有时候,遵守游戏规则远比赢得单子更重要
5 好领导会给你严肃的爱,但别以为那是真爱
6 证据不是最主要的,重要的是把适当的线索在适当的时间透露给适当的人
第17章
1 跳槽是解决不了问题的
2 变化就意味着机会,越是翻天覆地的变化就越是意味着大的机会
3 曾经势同水火的人,也不过是当时的环境所决定的
4 人生最重要的事情,是在适当时候开始为自己奋斗
5 五百强不是靠几个天才造就的,而是靠把数以万计的精英磨圆后变成平凡螺丝钉后,才确保商业机器的有效运转

编辑推荐

  《第二份工作》世界500强企业多位高管合力推荐!经典外企丛林生存,108条字字真切,句句经典!如果你想成为职场的佼佼者,而又不愿在枪林弹雨中遍体鳞伤,那么请相信:这不但会是你的防弹衣,还能成为你所向披靡的精锐武器!

作者简介

人人都要谋生,谋生就免不了给人打工,无论你的教育出身如何、在私企外企、做到什么样的职位,给人打工就逃脱不了被人摆布的命运。
前公司晴天霹雳般的被收购让翠贝卡明白:所谓好员工,就是在公司好的时候你是幸运儿,在坏的时候你就成了牺牲品;而再好的老板,危机当前,也一定会先跑路再想到你。
于是,翠贝卡毅然决然跳槽到了力德中国的市场部。
力德是五百强中的好公司,市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会:在大象间走钢丝,难度在于既不能被大象挤着,还要努力向前走;这样的平衡中求生存,一味妥协就只有被踩死的份儿。翠贝卡终于明白:企业大了就要简单问题复杂化,因为只有这样做起事来大家才最安全。
当翠贝卡终于过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最重要的客户时,期待已久的辉煌和荣誉都似乎已经近在咫尺,而她也完全没有发觉在这些的背后,其实还有一张悄然撑开的网……
很多时候,遵守游戏规则远比赢得单子更重要。

内容概要

京宝儿,本科毕业于北京大学,后就读于伦敦政治经济学院,获得硕士学位。曾先后就职于美国埃森哲咨询公司,IBM(中国)。现供职于外交机构。
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精彩书评?(总计23条)

  • ????如今的职场小说有四大趋势:内容上走案例分析路线;主题上走厚黑哲学路线、感情上走玛丽苏综合症路线、标题上走功利主义路线。在四大方针的指引下,一系列职场小说、商战小说、职场商战小说、职场教导类小说及打着职场标签的言情小说铺天盖地、滚滚而来。我刚说杜拉拉、圈子圈套还挺好看的,再找点类似的来学习学习,立刻旁边的书架轰然倒塌,劈头盖脸砸下来的都是职场小说。会买这本小说,是因为我被封面一连串的名头砸晕了,北大,埃森哲,IBM,人民文学出版社…看了这么多闪着光辉的名称,情不自禁地手痒痒点击“购买”,接下来正襟危坐、煞有介事地读下去,一边发自内心的有着想要好好学习仰慕之情,同时又滋生出些许的不甘和酸葡萄心理——且看看顶着这么多光环的人会炮制出什么样的东西。结果一个中午加一个下午囫囵吞枣,一气呵成,十分痛快。果断上来评论:开卷有益,是本好书。但之所以花时间上来写两句推荐一下,是因为这本书有一种真诚实在的品质。因为真诚,在一众以四大方针为指导思想、流水线般生产的职场、伪职场里,它才会告诉你真相是职场的成功需要智慧+努力+经验+一点点运气,而卸下大名头的光环,每个职场精英都如你我般平凡、需要奋斗;因为真诚,所以在这个东拼西凑、追求着即时经济效益的社会里,它的每一章节都让我悟出些道理,有所收获;因为真诚,所以每有无病呻吟、假大空和错别字,能在这个千篇一律、唧唧歪歪的泛滥文字世界中能够脱颖而出,且让我读完后不会为那花出去的20块八毛扼腕兴叹。这本书里打动我的地方很多:比如它说我们总是满怀理想地进入一个行业,却发现我们实际做的与我们原先想象的其实大相径庭。于是在工作中渐渐麻木,慢慢地失去了自我。实际上,在产业已经成熟、分工已经明晰的现在,越是在成熟知名的企业,个人的力量越渺小。这个商业世界的规则是,既然它需要许多部门分工协作,那么最终的结果必然是彼此妥协后的结果。于是在我们每个人进入社会的时候,都是激情澎湃的理想主义者,可是慢慢就会屈服于生活和社会本来的规则——于是就产生了分化,有的人浑浑噩噩,从此堕落;剩下的那些仍然自强不息,只力求在有限的空间内做好力所能及的事情。再比如老谋深算的鲁经理在奉劝透翠贝卡不要辞职的时候——尽管他是出于自身利益说的那段话,却不失为跳槽者该记诵的经典,或许应该强迫自己背下来然后每次跳槽前默念几遍:“我们每个人都一样,一旦在工作里遇到过不去的坎儿,就希望借辞职和跳槽来逃避——可跳来跳去呢,天下所有的公司都一样,天下所有的乌鸦都一样黑——十年以后当你回过头来看,这不过是小事一桩,不过是你职业生涯一个小小的经验教训。你会发现力德没你想得那么烂,你希望跳去的公司也没你想得那么好。”。。。其实每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,当你熬过去就向上跨了一大步,而当别人在苦苦煎熬、你却一走了之的时候,别人就领先了。没有玛丽苏似的办公室麻雀变凤凰;没有语焉不详的故弄玄虚。跟着主人公一步一个脚印走来,身临其境地感受到她的快乐,她的痛苦,她的思考,她的忧虑。在翠贝卡斗智斗勇的时候,我也捏着一把汗绞尽脑汁地思考着对策,与她一起摸索着成功的道路。一本书看下来,满头大汗,但收获是沉甸甸的,经过思想斗争后的体悟感触都是干货。这本书叫《第二份工作》,在我看来,之所以第二份工作特别有意义,是因为第一份工作往往是别人选你、给你、施舍你的,你也来者不拒、糊里糊涂地就进去了。而第二次选择才是真正意义的双向选择,也是真正的成长与摸索的开始——就像我们真正明白学习这回事,往往是在读研以后;而明白工作这件事往往始于第二份甚至第三份工作——当然也不排除有的人工作了一辈子也不明白工作这回事。我承认在这个社会上我就是俗人一枚,在一个不好不坏的公司,拿着不多不少的工资,有些不疼不痒的爱好,看些杂七杂八的书籍——有时候豪情万丈突然想卯足劲再奋斗一把,这股劲一过,又觉得没达成预期效果还疲惫不堪。这样的日子总是周而复始,一轮接一轮的循环,于是我急需从书籍里给自己找点乐趣,通过书籍的激励时不时地反省下自我, 居安思危地给自己规划下今后的人生发展道路。在这样的循环往复当中,我绕了不少弯,走了不少路,读了很多书,当然其中真正“有用”的不少,这本书能算上一本,以后还会看第二遍。-----我是热爱阅读的分割线-------------------------------------------摘录些我喜欢的句子,括号里是我的读书笔记往往越是弱小的部门,反而存在着强大的老板。越是在弱势的部门当老板才越需要技巧,他们不会去硬碰硬,但肯定都是手腕灵活的人物。(千万不要小看你的老板,哪怕在你眼中他再无能、再愚蠢、再唯唯诺诺,他既然能上到今天的位置,必然在某一个领域有他的过人之处。)男人一旦对自己的价值有了再认识,就会重新界定他的价值观(很有趣的观点)不要过度承诺,但要超值交付(谈起来容易做起来难,但是一旦可以做到就会赢得别人的信任)人人都会做的,做到七八分就可以了,因为别人注意不到;只有你会做的,反而一定要做到满分,方能更突现你的优异。经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。(我们身边存在着大量这样的人,当你帮了他一两次后,他真的就认为这是天经地义、理所当然的事情了)职责外的任务第一次给你做是巧合,第二次次给你做是信任,但连续三次就成为了一种常态,你做的好是理所当然,做不好反倒成了你的错。(这是在说我吗?呵呵。遗憾的是对于这一点并没有特别好的解决之道,因为在领导把不属于你的任务给你的时候,绝大多数人都会觉得这些额外任务是对我的信任而屁颠屁颠地竭尽全力去做好,一来二去就成了自己揽下的任务;但如果第一次就拒绝或者做不好呢,恐怕又会失去领导的信任)想来想去,如果一切重来一遍,我还是会选择进力德,还是会选择加班,还是会选择支持他出国。因为我原本就是这样的人,一份工作并不能改变我们,它只是让我明白自己是什么样的人,什么在我心中更重要。(我们总习惯于把生活的烦恼和感情的不幸归结于不顺当的工作,但是“一份工作并不能改变我们,它只是让我明白自己是什么样的人”)500强之所以成为500强,不是靠一两个天才,而是靠把无数精英磨圆抛光后变成螺丝钉后,确保商业机器的有效运转——正如同当年硅谷成为硅谷,是靠不断埋葬一代又一代天才 ,才构建了今天的繁荣。(在校园里,才华横溢的个体是独一无二的;但在企业里,即便是作为CEO,也随时有被开掉的可能。保罗*福赛尔说中产阶级是一个最谨小慎微、了无生气的阶层,因为他们是企业的螺丝钉,是永远可以被替换的零件,这是他们最大的悲哀。)人生最重要的事情,是在适当时候开始为自己奋斗(谨以此句献给今天看此文的诸位和明天为开始奋斗的自己)
  • ????在买书的时候,没有什么特别的原因,只是觉得人民出版社的职场书,倒也不多见,应该还是可以看看的吧。工作也有几个年头了,和作者的经历也有些类似之处。整本书看完,看到了实实在在的职场,也看得出作者几年工作历练下来实实在在的体会。感觉本书里就像个友善的职场导师,事情怎么做,同事怎么处,外企是怎么回事,一点点的告诉你。在真实工作中好导师是可遇不可求,这本书倒是值得职场新人借鉴。
  • ????京宝儿的经历从百科上看是供职于艾哲森的咨询部门,以及IBM。小说讲述的是从咨询行业跳槽做市场,实质上是供应商的甲方公司。主人公的两个职位是我比较关注的,在工作内容上面的介绍也算是对我有一定启发。翠贝卡和刘博之间的感情也像极了自己的处境,看到刘博与蒋互生暧昧那一段,也是为翠贝卡捏把汗。可是感情这条线也同样和翠贝卡的职场线路一样并没有一眼望到底。翠贝卡对于爱情的困扰也同样展示了她的坚强。

精彩短评?(总计69条)

  • ????可能跟自己现在的环境有相似的地方吧,看到很多内容都深以为然~
  • ????差女主太多,ag515亚游|优惠、情商、智商、努力 太真实,仿佛看到了很多年以后的困境
  • ????干货满满,要时不时拿出来读一遍
  • ????外企职场小说,必看
  • ????从这个故事踏上了对温言大大的崇拜之路
  • ????一开始读得津津有味,提供了很多思考问题的角度,读到后面,感受到无论爬得多高,做得自认为多好,还是受那么多显规则,潜规则制约,做着第一份工作的自己,有很多感同身受的地方,职场,生活远比想象得更为残酷。
  • ????  一个十分偶然的机会,我跟第2份工作就这么邂逅了。
      书的封面设计十分简单,但内容却浓缩了很多很多的精华,我曾不止一次地在搜索栏上打上京宝儿这三个字,无奈作者十分低调,再也没有其它的资料,心里颇是遗憾。
      虽然我还没有进入职场,但看了这本书,仿佛添加了不少底气,书上很多话都是金玉良言,句句都值得参透!
      这确是一本值得一读再读的好书!
  • ????感谢捧场!
    我看的也不是特别多,我们可以多交流探讨。圈子圈套确实是经典,虽然很多人诟病杜拉拉,我还是觉得有借鉴意义的。再有《输赢》和《人事总监》可以让我学到一些东西,这本《第二份工作》也打算再看一遍,《米娅快跑》会让人会心一笑,《思科九年》可以知道一些圈子里的事,但你若不在其中,知道也没啥用,而且很可能看不懂。如果是女生只想看些职场背景的爱情故事,那么我推荐看《格子间女人》和《在寂与寞的川流上》_But!请切记现实中的办公室恋情大多只有2种结局,一种无疾而终,一种搞得大家都很反胃
  • ????拖拖拉拉,没豆瓣上说的那么好
  • ????男人付出的多少会和婚姻的成功率成正比
  • ????醍醐灌顶。以前总认为人事啊斗争啊这些离IT行业太远,我只要好好干活。但是当3年的新人期过了,自己遇到的事儿多了,才发现原来以前遇到的坑遇到的事儿其实都是有道理的。自己得罪了人还不自知。不论大公司小公司人心都是一样的。
  • ????一直挺排斥大企业复杂的人事关系,看完觉得一辈子还是要经历这么一场勾心斗角的战斗,才会长大吧
  • ????啊 语言 是门艺术
  • ????  女人的成长要有生活和职场两个地方,也需要经过公主和奴隶两个阶段。书的人物不是很饱满,有的情节桥段设计没有太多悬念,但是总体而言,整本书还是很励志,能很好的表现出现代职场上,女人的主观奋斗和客观的不由己,适合有一点职场经历的人去感受。
  • ????真实,直接。没有一句废话。
  • ????“500强之所以成为500强,不是靠一两个天才,而是靠把无数精英磨圆抛光后变成螺丝钉后,确保商业机器的有效运转。”
  • ????  一口气看完,情节挺紧凑,说得话也句句经典耐人回味。忍不住将书里的情节和自己现实中进行比对,还挺能产生共鸣的。看完之后明白为什么叫第2份工作了,既不是初生牛犊也算不上职场高手,可以说一路披荆斩棘背后挨刀子才可以修炼到十八般武艺保自己过河。替书里主人公感到压力山大,同时暗自窃喜自己工作环境算轻松,暂时还不用在职场上拼命玩脑子各种小心谨慎及随时准备躺枪。推荐大家一看
  • ????四星半。
  • ????看了挺久了。都是一些职场技能吧。看看学习学习
  • ????恰巧自己也在外企市场部。翠贝卡的经历,看到最后竟有些许无奈。有时候,你要考虑自身的奋斗,更要考虑历史的进程。
  • ????  踏入职场后第一次认认真真地看一本职场小说,不同于想象中的厚黑学,作者极为真诚地将其职场经娓娓道来,其中不乏说进自己心坎的经验和感悟。天下乌鸦一般黑,放之四海而皆准。不艳羡500强的光芒,只求工作开心满意实现自己价值即可,一辈子的打工仔也未尝不可。
      
      1. 求职中搞促销,虽然好卖,却难卖个好价(所以一定要在原先工作上最自信的时候才考虑找下家,这样才不会亏待自己。)
      2. 求职有一万种技巧,招聘有一万种准则——而所有的标准和原则都抵不过气场的相合(完全同意!第一眼气场不合的人再怎么磨合都是没用的,心里的膈应怎么都在。)
      3. 大事靠流程,小事靠面子
      4. 有进展就该主动向老板汇报,不过仅限于自己的老板(这是沟通能力的体现。)
      5. 被别人踢着跑永远找不到解决办法(要掌握主动权)
      6. 一旦白纸黑字的落在笔头上,就没有回旋余地了(写邮件需谨慎!!!)
      7. 人和人之间像镜子,你对别人怎么样别人也对你怎样(己所不欲,勿施于人)
      8. 太顾脸面的人在大企业走不远(在任何地方都走不远,这是心胸)
      9. 小公司没效益,大公司没效率(尤其是小民企,效益更值得担心)
      10. 出国出差:外企算福利,国企算机遇
      11. 与其在幕后做一百件好事,不如在老板面前做一件露脸的事
      12. 企业大了就要简单问题复杂化,只有这样做起事来才最安全(责任明确)
      13. 给高层作汇报要先从结论开始,否则他们没耐性听;要用他们能理解的顺序说,否则他们会觉得你没逻辑(金字塔原则)
      14. 如果不能先把重要的事做好,就会成天被紧急的事追着跑(把握职场主动性)
      15. 转向管理是技术人员的唯一出路
      16. 很多时候,说比做更重要
      17. 反正也逃不掉的还不如主动承担,至少还能把没有价值的工作甩掉
      18. 不参与决策过程,就只能做执行者,时间长了就会越来越低端
      19. 外行领导内行,就得细节上尊重内行,整体上管理内行
      20. 婚姻的成功率与男人付出的多少成正比
      21. “失踪”也是一种解决问题的方式
      22. 签字的本质就是“牵制”
      23. 工作目标不是以个人能力为限,而是以老板满意为限
      24. 不要过度承诺,但要超值交付
      25. 基层管理对事不对人,高层管理对人不对事
      26. 发自己的光,也别吹熄别人的灯
      27. 不要按紧急程度、而要按照优先级程度来处理
      28. 口头表扬不落到笔头上就只是说说而已
      29. 若想以最快的速度融入一个公司,就要:抄袭,研究,学习,创新
      30. 知道的人不开口,自然有保守秘密的理由
      31. 自己不宣传自己,甭指望老板会主动挖掘你的闪光点
      32. 赞扬也是分三六九等的
      33. 职业女性就是要忠于职业,否则就要做好被职业抛弃的心理准备
      34. 不懂管理艺术的老板到头来只能孤军奋战
      35. 和对方谈条件的前提是,你开出的条件对方能给得出来
      36. 事事亲力亲为,对于员工是敬业,对于管理者是失败
      37. 性别不同本身就是一种优势
      38. 双赢就是:我去了一块心病,你也得到了更好的发展
      39. 细节!细节里有魔鬼!
      40. 远程恋爱的问题在于你们没有共同的生活基础,即便感情再深厚,也会渐渐失去共同的话题
      41. 管理下属就是要骑马,牵牛,赶猪,打狗
      42. 当对手让你越来越生气的时候,说明他更强大了
      43. 金字塔尖,不是单靠业绩和能力就能进去的
      44. 只有下属完成不了的任务才值得经理去做
      45. 大家都心知肚明的,往往不能落在书面上
      46. 老板的关注永远是形式大于内容,言辞多于行动
      47. 想等有时间再解决的问题,其结果是永远没有时间解决
      48. 不了解情况的时候,就少说多看
      49. 我和老板穿一样的牌子,让她穿什么
      50. 看上去再万无一失的计划也总会有意外发生,我们无从预测这些意外,却可以提前作好备案
      51. 发生意外,首先得能稳住自己,才能把损失降到最低
      52. 商场里的“利他”行为背后一定有“利己主义”的存在
      53. 对方没有其他选择的时候,就是讨价还价的最佳时机
      54. 男人一旦对自己的价值有了再认识,就会重新界定他的价值观
      55. 一份工作并不能改变我们,它只是让我们更明白自己是什么人,什么在自己心中更重要
      56. 有时候,遵守游戏规则远比赢得单子更重要
      57. 好领导会给你严肃的爱,但别以为那是真爱
      58. 跳槽是解决不了问题的
      59. 变化就意味着机会,越是翻天覆地的变化就越是意味着大的机会
      60. 曾经势同水火的人,也不过是当时的环境所决定的
      61. 人生最重要的事情,是在适当时候开始为自己奋斗
      
  • ????外企就像大学堂,留在里面的成了“砖家”,跳出来的成了“作家”…
  • ????许多道理意味深长
  • ????我以为我就够长了,还有比我更长的
  • ????即将步入职场生活,这是我真正意义上的看完的第一本职场小说。感谢作者 受益匪浅。
  • ????机锋遍地,随处沧桑。再看回去,当时风口浪尖时种种过不去忍不下待不了,又有多少可付之一笑,有多少人生长恨水长东呢
  • ????相见恨晚,现在自己也在做管理,从这本书上面学到很多东西,继续加油。
  • ????很好看的职场小说,可能对于几年前没有上班时的我来说会鸡血满满斗志昂扬,向往外企血雨风霜的职场,不过以现在上班几年的心态来读,光看着天天加班,没有下班生活的描写都觉得累,也知道了世上没有活少钱多的角儿,中国国内高层的职位在高,公司架构等关键决策权也都在欧美老外手里,然后深感不论是混外企还是干什么,这个时代ag515亚游|优惠好真的很重要
  • ????像打怪,还挺好看的,但类似画大饼。
  • ????读别人 ,不如说,读自己
  • ????非常需要多读此类书~O__O"…
  • ????不错,我入职场前看到这个书也算是挺幸运的,就算没有帮助也算是给我一点提醒吧。
  • ????不能做什么比做了什么更重要 大企业里做好力所能及的事,每个人都是螺丝钉 时间久了要开始做自己的事业,而非跳槽
  • ????又见老大...
  • ????我不太会写书评,只能说我这么多年读过最好的书,节奏紧凑,环环相扣,拿起来就根本不愿意放下,根本停不下来!
  • ????文章还不错,就是起的名字看着无比蛋疼
  • ????干货满满
  • ????理性、克制、简洁。
  • ????句句都是干货,一口气读完,书中很多警句,字字在理,作为职场小白,虽然没能进500强外企,但是很是受用,人情世故,突破瓶颈,成功的得与失,它还值得我再读一遍,不可能很多遍
  • ????  没事的时候也看些职场商战类的书籍,虽然我有我的原则——从来不看什么XX职场秘笈、XX职场箴言这种书名的。
      
      话说回来看了几本下来也感觉自己逐渐地看出点门道来,其实职场小说就分两类:第一是可以借鉴、推而广之的,比如杜拉拉,圈子圈套,还有这本第二份工作;第二类是自成体系、讲述个人独特体验的,比如丁约翰,米娅快跑。
      
      这本书的独特之处在于作者以犀利风趣的笔触写了一个引人入胜的故事后,每个章节还都说了一条道理,但是道理又完全是从小说本身的发展中衍生出来的,不会割裂整体的逻辑性和故事的完整性,读起来丝丝入扣,一气呵成。
      我想说的是,虽然才是“第二”份工作,但很成熟,能学到东西;又不会像当年读“潜伏在办公室”那种套路型职场箴言时那种生搬硬套的可笑的感觉,那本书才是真的二。
      
      一朋友曾说过如果一本书里有一句话能触动他,那么这本书就值得买。这句话也同样适用于此,更何况难得这本书里能有不下十几处真正触动我的地方。当然,触动是一回事,自己能不能真的运用于实践中就是另外一码事了。
      从来没在外企工作过,但是对500强的光环还是很艳羡的。这本书读完基本可以了解一个光环下多维度的真实的生存成长之道,因为很多细节绝对真实,很多感悟绝对命中要害,所以我想我还是艳羡一下就好,实在不适合去。
      
      最后说一下我欣赏小说的结尾,因为生活就是一个七日接着另一个七日,就是在循环中螺旋上升。而在我们这个天朝国度里,绝大部分现实中的工作,就是像书中所述的将精英抛光磨平,成为一颗螺丝钉的过程。
      
  • ????  对于像我这种还没有迈进外企的大门,但又想进去的人来说,无疑,这本书,是本不错的选择。
      
      不只是外企,职场环境中不只是工作能力,锻炼的还有智商,情商。
      两天的时间看完这本充满故事性的职场秘籍,收获颇丰,果然是职场如战场。
      
      我得好好规划一下自己的职场路了。
      为工作中的疲惫的,奋进的,往前冲的所有人兄加油!
  • ????一口气读完,没什么废话,也没什么狗血的情节,还是挺贴近现实的。不过对比下自己的性格,在这种公司肯定混不下去,太尼玛累了啊~主要是潜规则太多。
  • ????这本书没有序,单刀直入,每一章的标题就是该章内容的总概,简洁明了。本身是一本对于职场新人很有指导意义的书。尽管很多道理我都懂,但是有些时候也会忘记,会迷茫,看书在学习新内容的同时也可以帮助自己整理思绪。
  • ????  对于职场战斗经验的书,一直都是很排斥,感觉不是教你厚黑厚黑,就是告诉你要看开看开。但是这一本书很有感觉,也许自己本身也是在这样的国际公司,过着无聊又危险的生活,所以从第一章读起来就觉得写的真是又好又好啊。
      然后每天晚上睡觉前读一点,很受用,比如里面说的 决定你的不是你干了什么大事,而是你每天在做什么。比如对待不同上司和下属的方法。我觉得没有那么多勾心斗角在里面,反而出来会觉得,这本书里面写的话的确很有道理,想必是一位觉有多年经验的外企工作前辈的心得。
      既然我还打算再在这里打拼一段时间,就该静下来好好想想到底未来的路如何走最正确。
      这个也是第一次读了电子书还做了笔记。我想今年去开个书吧,顺便卖点工艺品和植物,不卖咖啡,然后兼营一个大的可以开会的会议室。如果做的好,以后就离开这个大公司去搞这个,呵呵,会不会有点可惜
  • ????可以想象得出作者在职场多年打磨浮沉的经历,如果早点读到这本书就好了
  • ????有意思。
  • ????每一个在职的人都会从这本书中找到自己的影子。
  • ????同求推荐
  • ????读了一遍,再读一遍,再再读一遍
  • ????非常推荐!!!
  • ????楼主 能再给我推荐一些职场比较真实的小说啊?有借鉴意义 我觉得圈子圈套写的很不错,杜拉拉嘛~~一般
  • ????首先,谢谢作者的赠书~~正好也是第二份工作,但不似翠贝卡身处国际化大公司,虽然与主角的发展环境不一样,但还是从这本书中,受益匪浅。工作与生活两者之间的为人处世、对工作的发展规划、对自己人生的规划,都值得有所借鉴。其中最震撼到自己的,还是鲁志坤对翠贝卡那一段关于“跳槽”的敲打,跳槽确实是一个需要慎重考虑的事情,不要太随意。 虽没有拜读过其他的职场小说,但是《第二份工作》这本书,满满的都是干货,值得收藏,好好品读的。
  • ????挺不错的
  • ????  看书名本以为是工作之外的第2份工作,兼职什么的,无聊的时候干点别的。没想到是本职场书,看到最后也和名字没啥关系。不过书的确不错写的。
      
      竟然说我“抱歉,评论太短了”
      现在这个还有字数限制吗?
      怎么让我想起了小学作文
  • ????大概get到甲方粑粑们每天除了要我们改改改外都在做些啥了
  • ????印象最深的是梅森和翠贝卡走楼梯讲笑话那段,玩笑里面有真情
  • ????  没看到这本书,但是跟《浮沉》的故事情节有点像,跟风的故事太多,浮沉中也是一个初出茅芦的小姑娘乔莉在前台工作,遇到了上一任亚洲总裁调到总裁办,又因为上一任总裁临总前的一个机会,让她转到销售部做售前,虽然我没看到这本书,但是没有让我去买它的冲动。
  • ????  如今的职场小说有四大趋势:
      内容上走案例分析路线;主题上走厚黑哲学路线、感情上走玛丽苏综合症路线、标题上走功利主义路线。
      
      在四大方针的指引下,一系列职场小说、商战小说、职场商战小说、职场教导类小说及打着职场标签的言情小说铺天盖地、滚滚而来。我刚说杜拉拉、圈子圈套还挺好看的,再找点类似的来学习学习,立刻旁边的书架轰然倒塌,劈头盖脸砸下来的都是职场小说。
      
      
       会买这本小说,是因为我被封面一连串的名头砸晕了,北大,埃森哲,IBM,人民文学出版社…看了这么多闪着光辉的名称,情不自禁地手痒痒点击“购买”,接下来正襟危坐、煞有介事地读下去,一边发自内心的有着想要好好学习仰慕之情,同时又滋生出些许的不甘和酸葡萄心理——且看看顶着这么多光环的人会炮制出什么样的东西。
      
      结果一个中午加一个下午囫囵吞枣,一气呵成,十分痛快。果断上来评论:开卷有益,是本好书。
      但之所以花时间上来写两句推荐一下,是因为这本书有一种真诚实在的品质。
      因为真诚,在一众以四大方针为指导思想、流水线般生产的职场、伪职场里,它才会告诉你真相是职场的成功需要智慧+努力+经验+一点点运气,而卸下大名头的光环,每个职场精英都如你我般平凡、需要奋斗;因为真诚,所以在这个东拼西凑、追求着即时经济效益的社会里,它的每一章节都让我悟出些道理,有所收获;因为真诚,所以每有无病呻吟、假大空和错别字,能在这个千篇一律、唧唧歪歪的泛滥文字世界中能够脱颖而出,且让我读完后不会为那花出去的20块八毛扼腕兴叹。
      
      
      这本书里打动我的地方很多:
      比如它说我们总是满怀理想地进入一个行业,却发现我们实际做的与我们原先想象的其实大相径庭。于是在工作中渐渐麻木,慢慢地失去了自我。实际上,在产业已经成熟、分工已经明晰的现在,越是在成熟知名的企业,个人的力量越渺小。
      这个商业世界的规则是,既然它需要许多部门分工协作,那么最终的结果必然是彼此妥协后的结果。于是在我们每个人进入社会的时候,都是激情澎湃的理想主义者,可是慢慢就会屈服于生活和社会本来的规则
      ——于是就产生了分化,有的人浑浑噩噩,从此堕落;剩下的那些仍然自强不息,只力求在有限的空间内做好力所能及的事情。
      
      再比如老谋深算的鲁经理在奉劝透翠贝卡不要辞职的时候——尽管他是出于自身利益说的那段话,却不失为跳槽者该记诵的经典,或许应该强迫自己背下来然后每次跳槽前默念几遍:“我们每个人都一样,一旦在工作里遇到过不去的坎儿,就希望借辞职和跳槽来逃避——可跳来跳去呢,天下所有的公司都一样,天下所有的乌鸦都一样黑——十年以后当你回过头来看,这不过是小事一桩,不过是你职业生涯一个小小的经验教训。你会发现力德没你想得那么烂,你希望跳去的公司也没你想得那么好。”。。。
      其实每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,当你熬过去就向上跨了一大步,而当别人在苦苦煎熬、你却一走了之的时候,别人就领先了。
      
      没有玛丽苏似的办公室麻雀变凤凰;没有语焉不详的故弄玄虚。跟着主人公一步一个脚印走来,身临其境地感受到她的快乐,她的痛苦,她的思考,她的忧虑。在翠贝卡斗智斗勇的时候,我也捏着一把汗绞尽脑汁地思考着对策,与她一起摸索着成功的道路。一本书看下来,满头大汗,但收获是沉甸甸的,经过思想斗争后的体悟感触都是干货。
      
      这本书叫《第二份工作》,在我看来,之所以第二份工作特别有意义,是因为第一份工作往往是别人选你、给你、施舍你的,你也来者不拒、糊里糊涂地就进去了。而第二次选择才是真正意义的双向选择,也是真正的成长与摸索的开始——就像我们真正明白学习这回事,往往是在读研以后;而明白工作这件事往往始于第二份甚至第三份工作——当然也不排除有的人工作了一辈子也不明白工作这回事。
      
      我承认在这个社会上我就是俗人一枚,在一个不好不坏的公司,拿着不多不少的工资,有些不疼不痒的爱好,看些杂七杂八的书籍——有时候豪情万丈突然想卯足劲再奋斗一把,这股劲一过,又觉得没达成预期效果还疲惫不堪。这样的日子总是周而复始,一轮接一轮的循环,于是我急需从书籍里给自己找点乐趣,通过书籍的激励时不时地反省下自我, 居安思危地给自己规划下今后的人生发展道路。在这样的循环往复当中,我绕了不少弯,走了不少路,读了很多书,当然其中真正“有用”的不少,这本书能算上一本,以后还会看第二遍。
      
      -----我是热爱阅读的分割线-------------------------------------------
      摘录些我喜欢的句子,括号里是我的读书笔记
      
       往往越是弱小的部门,反而存在着强大的老板。越是在弱势的部门当老板才越需要技巧,他们不会去硬碰硬,但肯定都是手腕灵活的人物。(千万不要小看你的老板,哪怕在你眼中他再无能、再愚蠢、再唯唯诺诺,他既然能上到今天的位置,必然在某一个领域有他的过人之处。)
      
       男人一旦对自己的价值有了再认识,就会重新界定他的价值观(很有趣的观点)
      不要过度承诺,但要超值交付(谈起来容易做起来难,但是一旦可以做到就会赢得别人的信任)
      人人都会做的,做到七八分就可以了,因为别人注意不到;只有你会做的,反而一定要做到满分,方能更突现你的优异。
      经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。(我们身边存在着大量这样的人,当你帮了他一两次后,他真的就认为这是天经地义、理所当然的事情了)
      职责外的任务第一次给你做是巧合,第二次次给你做是信任,但连续三次就成为了一种常态,你做的好是理所当然,做不好反倒成了你的错。(这是在说我吗?呵呵。遗憾的是对于这一点并没有特别好的解决之道,因为在领导把不属于你的任务给你的时候,绝大多数人都会觉得这些额外任务是对我的信任而屁颠屁颠地竭尽全力去做好,一来二去就成了自己揽下的任务;但如果第一次就拒绝或者做不好呢,恐怕又会失去领导的信任)
      
      想来想去,如果一切重来一遍,我还是会选择进力德,还是会选择加班,还是会选择支持他出国。因为我原本就是这样的人,一份工作并不能改变我们,它只是让我明白自己是什么样的人,什么在我心中更重要。(我们总习惯于把生活的烦恼和感情的不幸归结于不顺当的工作,但是“一份工作并不能改变我们,它只是让我明白自己是什么样的人”)
      
      500强之所以成为500强,不是靠一两个天才,而是靠把无数精英磨圆抛光后变成螺丝钉后,确保商业机器的有效运转——正如同当年硅谷成为硅谷,是靠不断埋葬一代又一代天才 ,才构建了今天的繁荣。(在校园里,才华横溢的个体是独一无二的;但在企业里,即便是作为CEO,也随时有被开掉的可能。保罗*福赛尔说中产阶级是一个最谨小慎微、了无生气的阶层,因为他们是企业的螺丝钉,是永远可以被替换的零件,这是他们最大的悲哀。)
      
      人生最重要的事情,是在适当时候开始为自己奋斗(谨以此句献给今天看此文的诸位和明天为开始奋斗的自己)
      
  • ????职场新兵的良药。
  • ????文字干巴巴的
  • ????真好,想看这本书了,我正要迈入第二份工作,选择的还是不慎重。不论怎样还是好好做吧!
  • ????你写的不错
  • ????有自己的读书笔记放在括号里不错
  • ????原来外企也这个鸟样,eg:有时说比做管用。。
  • ????第2份工作,的确是有意思的书名,比菜鸟多一点经验,比经验丰富的职场人少一点世故。书中的Rebecca有着职业化的外表,一颗事业心,她不是滤镜下的完美女主,她会犯违背流程的错误,她会说一些职场笑话,她也会在事业和爱情之间抉择,她也会由于工作太投入而被分手。但即便这样,她勇敢独立坚强乐观,笑着面对这起起落落的人生。
  • ????职场佳作。
  • ????读别人,不如说是读自己。看别人的经历,反思自己,很好的一篇职场小说。教会如何做,怎么做,避免错误
  • ????教科书!!!!
  • ????科科~喜欢你But!后面的部分,嘿嘿!
?

高中一年级,室内设计装饰装修,饮食文化,茶酒饮料,文化评述,历代帝王,戏剧艺术/舞台艺术,中国医学PDF图书下载,。 电子图书下载网?

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